La Chambre de commerce et d’industrie de Laval - CCILaval (OBNL), qui emploie plus de 10 professionnels à temps plein, cherche à s’adjoindre les services d’une firme pour l’accompagner dans l’élaboration d’un plan de rémunération globale et d’échelle salariale.
L’offre de services doit comprendre :
- L’analyse et la description des postes
- Une échelle de progression pour chacun des groupes de poste et, dans un deuxième temps, assurer / valider l’arrimage
avec sa nouvelle planification stratégique 2023-2026 (disponible en mai 2023) - L’analyse et la production d’un organigramme fonctionnel
- Autres :
- Proposer des éléments complémentaires de bonification de la rémunération, afin de maintenir la compétitivité des emplois face
au secteur privé (notamment pour les employés d’expérience) - Proposer des outils d’évaluation et de progression de l’échelle salariale
- •Produire une fiche explicative pour chaque groupe de poste, à l’intention des employés, pour qu’ils comprennent leur poste
et la progression dans ce dernier - •Suggérer les meilleures pratiques pour souligner les exploits ou étapes charnières (marque employeur)
Réception des offres de services
Les propositions d’offre de services devront être reçues avant 10 h, le lundi 26 septembre 2022, par courriel au cdeguire@ccilaval.qc.ca.
La CCILaval ne s’engage à accepter ni la plus basse ni aucune des offres reçues et n’assume aucune obligation de quelque nature que ce soit envers le ou les soumissionnaires.
Les soumissionnaires doivent être membres en règle de la CCIL, à la date de dépôt de la soumission.
Consulter l'appel d'offres en PDF
