En reconnaissant et en célébrant la «dunamis» des entreprises de Laval, le concours Dunamis met en lumière leur excellence, leur dynamisme et leur capacité à se transformer et à se renouveler. C'est une célébration de leur puissance d'agir, de leur esprit d'innovation et de leur contribution significative à l'économie et à la société.
Signification
Ce mot, emprunté au vocabulaire grec, signifie «force», «pouvoir» ou «capacité». Un concept qui illustre le potentiel intrinsèque ou la force latente qui, une fois actualisée, permet à une entité de réaliser des changements ou d'accomplir des actions significatives.
Présidence d'honneur 2024
Cocktail des finalistes
Le 19 septembre 2024, Cinéma Cineplex Laval
Gala
Le 20 novembre 2024, Salle Le Mont Blanc
Catégories
Entreprise de l'année
Démarche en développement durable
Cette catégorie reconnaît l’entreprise ayant amorcé une démarche en développement durable, afin d’améliorer ses performances économiques, sociales et environnementales appliquées à l’ensemble de ses fonctions, et qui a obtenu des résultats significatifs.
Présentée par
Entreprise de l'année
Start up (moins de 5 ans)
Cette catégorie reconnaît le caractère exceptionnel d'une jeune entreprise, que ce soit par le caractère distinctif de son produit ou de ses services, par la manière de les commercialiser, ou par le modèle d’affaires.
Entreprise de l'année
Technologies et innovation
Cette catégorie reconnaît le caractère exceptionnel d’une technologie ou innovation qui a été implantée au cours de l’année 2023. Cette technologie ou innovation peut être au niveau de ses opérations, de ses produits, de ses procédés ou au moyen de TI.
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Entreprise de l'année
Tourisme
Dans une industrie qui priorise plus que jamais l’innovation et la transformation des façons de faire, ce prix reconnaît la qualité du tourisme ainsi que son importance dans l'activité économique lavalloise. Cette année, ce prix souligne le travail remarquable d'entreprises touristiques de Laval qui se sont investies pour stimuler le dynamisme et la vitalité sur le territoire, notamment sur le plan de l’accueil, la structuration de l’offre et du marketing, et ce, de manière responsable.
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Employeur de l'année
Prix Laurian-Barré
Cette catégorie reconnaît les actions spécifiques réalisées par les entreprises dans le but d’améliorer la situation de leurs ressources humaines. Ces actions concrètes peuvent toucher la formation, le développement des compétences, l’intégration des personnes issues de l’immigration, l’accompagnement de tous genres, la conciliation travail-famille, etc.
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Entreprise de l'année
Grand prix Reconnaissance
Ce grand prix, remis par la Chambre, vise à reconnaître de façon insigne une entreprise qui s’est particulièrement distinguée au courant de la dernière année.
Toute organisation ayant déposé une candidature est automatiquement admissible au Grand Prix Reconnaissance. Les finalistes sont identifiés au cours du processus par le jury qui aura relevé un aspect particulièrement distinctif et méritoire à reconnaître. Les catégories de personnalité de l’année ne sont pas admissibles.
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Personnalité de l'année
Jeune personnalité d'affaires (- de 35 ans)
Cette catégorie reconnaît un cadre, entrepreneur ou professionnel de moins de 35 ans pour son esprit d’entreprise et pour l’excellence de ses réalisations d’affaires, de son leadership et de son engagement dans la communauté.
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Personnalité de l'année
Personnalité d'affaires (35 ans et plus)
Cette catégorie reconnaît un cadre, entrepreneur, intrapreneur ou professionnel de 35 ans et plus pour son esprit d’entreprise et pour l’excellence de ses réalisations d’affaires, de son leadership et de son engagement dans la communauté.
Présentée par
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