Notre dernier atelier de formation avait pour thématique la transition énergétique. Mais, après les présentations des nouveaux membres, un travail de groupe a d'abord permis de discuter de la communication des initiatives durables au sein des entreprises. La question centrale était : “Comment parler du développement durable et des initiatives au sein de leurs entreprises ? Le font-ils ou non ?”
Des entreprises comme SAIS Interconnexion, Mondo America, le Marché 440, Lesters ou encore DAWCO ont partagé leurs expériences. Chacune a ses propres défis, mais toutes s’accordent sur l’importance de développer un message clair et un plan structuré pour intégrer le développement durable dans leur stratégie. Ces échanges ont mis en lumière le besoin d’une approche cohérente et réfléchie pour réussir cette transition, ainsi que de la nécessité pour les dirigeants de communiquer leur engagement écoresponsable avec leurs équipes à tous les niveaux.
Marc-André Bellemare de Malco Électrique a ensuite captivé l’audience avec son retour d’expérience sur l’électrification d’une flotte de véhicules. Il a souligné les opportunités offertes par les subventions et les crédits de carbone, rendant l’investissement dans ce domaine non seulement viable mais aussi avantageux à long terme. Son témoignage a inspiré de nombreux participants à envisager des solutions similaires pour leurs propres entreprises.
La visite de l’Espace Montmorency, guidée par Patrick Côté, directeur du développement durable au sein du groupe Montoni, a été un moment fort de la journée. Il a présenté les systèmes de ventilation, de chauffage et de refroidissement à la fine pointe de la technologie, qui ont valu à l’Espace la certification LEED. Après un an d’adaptation, ces systèmes permettent aujourd’hui une réduction de 50% de la demande énergétique et de 90% des émissions de GES, démontrant ainsi l’efficacité des technologies durables.
Patrick Côté a ensuite partagé des leçons tirées de la création de l’Espace Montmorency, des réussites aux apprentissages, désormais appliqués au projet de transformation de l’ancienne usine Molson à Montréal. Jean-Sébastien a ensuite présenté les options de financement disponibles, notamment auprès de la ville de Laval, du fonds Écoleader et du virae grand V, soulignant l’importance de ces ressources pour soutenir les initiatives durables.
La rencontre s’est conclue par une présentation de l’équipe et des prochaines rencontres prévues par la Symbiose, offrant ainsi une feuille de route claire pour les entreprises engagées dans le programme Vision Zéro Déche
